Commencer un nouveau travail en cette période de coronavirus : voici comment Katrien l’a vécu chez QbD

Interrompre les recrutements à cause du coronavirus ? Hors de question ! Bien que la crise actuelle ait fait naître de nouveaux défis inattendus, QbD n’est pas du genre à se laisser intimider. Afin de pouvoir continuer à servir nos clients, notre département RH met tout en œuvre pour maintenir nos Jobdays, les entretiens et les signatures de contrat, le tout dans le plus grand respect des mesures liées au COVID-19. Il en va de même pour l’entrée en fonction des nouveaux venus. Il y a deux semaines, juste après l’annonce des consignes gouvernementales strictes, Katrien Coppens vivait sa première journée de travail – certes, de manière peu conventionnelle…

Katrien Coppens a rejoint l’équipe Back Office de QbD et est principalement en charge de questions financières. Son entrée en fonction est une aventure qu’elle n’est pas près d’oublier. « C’est sûr que je n’avais pas imaginé les choses ainsi », raconte Katrien. « J’ai pu rencontrer rapidement mes collègues des RH en personne, tout en veillant à maintenir une distance d’au moins un mètre cinquante, bien entendu. 😉 Mais lorsque les mesures renforcées liées au coronavirus ont été annoncées, j’ai quitté le bureau avec mon matériel sous le bras pour démarrer ma carrière au sein de QbD depuis chez moi. Mon département – à l’instar des autres équipes de QbD – commence toujours la journée par une réunion virtuelle. Cela permet normalement d’assurer une collaboration aussi fluide et agréable que possible, mais dans mon cas, c’était le seul moyen d’apprendre à connaître quelques-uns de mes nouveaux collègues ! »

Partage de connaissances

QbD accorde bien plus d’attention à l’accueil des nouveaux travailleurs et à la collaboration que cela. L’organisation basée sur le savoir se concentre en permanence sur l’acquisition et le partage des connaissances au sein de l’entreprise tout entière – coronavirus ou pas. Il est donc tout à fait logique que QbD poursuive ses formations internes, par exemple. Katrien : « Cela signifie que je suis formée aussi sérieusement que je l’aurais été en temps normal. Je dispose même d’un programme de formation personnalisé, dans le cadre duquel un membre de l’équipe me présente tout ce qui touche à un sujet bien précis, souvent lors de séances de deux ou trois heures. »

Le #QbDream se poursuit

Elly De Bruyn, HR Director de QbD : « Débuter un nouveau chapitre de votre vie professionnelle sans rencontrer vos collègues en personne ni même leur serrer la main est clairement assez inhabituel. Notre entreprise préfère assurément une approche plus chaleureuse et personnelle, mais pour l’heure, les choses sont ce qu’elles sont et nous ne laisserons pas la situation actuelle détruire notre #QbDream. C’est dans notre ADN : nous nous entraidons toujours quand quelqu’un a une question. Bon, en ce moment, on le fait à distance, mais c’est pareil. 😉 Il suffit d’un clic pour lancer une réunion numérique, même si c’est simplement pour partager une plaisanterie. »

Elly d’ajouter : « Il faut travailler dur, mais il faut aussi savoir s’amuser. Nous utilisons donc désormais la technologie moderne pour répandre la joie et la bonne humeur. Saviez-vous que QbD organise depuis toujours un « Monday noon bootcamp » au siège ? Eh bien, nous n’avons pas envisagé une seule seconde de l’annuler : nous l’organisons juste virtuellement – merci à Personal pour la flexibilité –, ce qui a permis d’attirer encore plus de participants. En partie, mais pas seulement, en raison des enfants et partenaires des collègues qui se joignent également à nous. »

La semaine dernière, Katrien a participé au Monday noon bootcamp pour la première fois.

« Cela m’a immédiatement donné un avant-goût de l’ambiance qui règne chez QbD ! Mais la joie que l’entreprise véhicule ne s’arrête pas là, même en cette période de coronavirus : je pense par exemple à mon premier e-péro avec l’équipe des RH et au défi photo “#TeamQbD versus Corona”. Ce dernier encourage tous les collègues à partager des photos de leur situation de travail, donnant souvent lieu à des clichés hilarants : des enfants qui demandent de l’attention, des chats installés sur les genoux, ce genre de choses. »

Rejoignez la #QbDreamTeam

QbD n’est pas du genre à se tourner les pouces. Donc même en ces temps difficiles, nous restons l’entreprise dynamique – et le partenaire fiable pour nos clients et nos employés – que nous avons toujours été. Bien que la technologie soit l’outil qui rende tout cela possible, à la fin de la journée, elle n’est rien de plus qu’un outil. Ce qui fait la différence ? C’est le leadership, une culture d’entreprise saine et la mentalité exceptionnelle de tous les collaborateurs de QbD !

  • Vous aimeriez rejoindre notre #QbDreamTeam ? Vous aurez sûrement remarqué que ce n’est pas le coronavirus qui va vous empêcher de postuler chez QbD. Consultez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre CV via jobs@qbd.eu !