De ‘Extra Mile’ voor nieuw talent!

QbD jobdays – corona-editie

Als er één aspect is binnen ons bedrijf dat van QbD de bloeiende onderneming maakt dat het vandaag de dag is, zijn het onze eigen mensen wel. Zelfs tijdens deze corona-tijden kunnen we onze (virtuele) deuren niet gesloten houden voor al het talent dat daarbuiten staat te trappelen. Toen we dus een aantal maanden geleden te horen kregen dat groepsevenementen – zoals de QbD Jobdays die we hadden gepland – niet meer mochten plaatsvinden, weigerden we de handdoek in de ring te gooien. Talent wacht niet, dus wij gingen de ‘extra mile’ om toch het nodige talent aan te trekken.

Virtuele jobdays

Door de ‘lockdown’ verminderden de kansen van de pas afgestudeerden om een nieuwe job te vinden. Maar niet voor diegenen die aan onze deur kwamen kloppen! Afgelopen maand ontmoetten we de kandidaten waarmee we eerder dit jaar kennismaakten op verschillende jobbeurzen, LinkedIn en via onze jobsite. De ontmoetingen vonden plaats via onze allereerste Microsoft Teams-editie van de QbD Jobdays: vier volledige dagen gevuld met videocalls waarbij we 10 verschillende kandidaten per dag spraken. Mét succes! Na deze gesprekken kregen we er zomaar 10 nieuwe QbD’ers bij – meer dan de afgelopen jaren.

Eén van onze nieuwste teamleden, Steve De Raedt, vond het een geweldige ervaring:

De COVID-19 pandemie forceerde verschillende bedrijven om af te zien van hun gewoonlijke aanwervingsstrategie. In tegenstelling tot andere organisaties, draaide QbD heel snel de knop om en besliste om een virtuele editie van de Jobdays op poten te zetten. Een oplossing die misschien makkelijk lijkt op papier, maar waar heel wat bij komt kijken. Persoonlijk hecht ik heel wat belang aan de sfeer binnen een bedrijf – iets wat moeilijk te achterhalen is aan de hand van een videogesprek. QbD daarentegen wist de sfeer wonderwel over te brengen en zorgde ervoor dat de goeie en positieve vibes toch overkwamen. Daarom twijfelde ik geen seconde toen ze me belden met het goeie nieuws dat ik het team mocht vervoegen. Ik kijk er echt enorm naar uit om iedereen persoonlijk te ontmoeten!

Carrière kick-off

Een virtueel event maakt het onmogelijk voor de kandidaten om onze teamleden face-to-face te ontmoeten en de vibes op ons hoofdkantoor te ervaren. We maken dat deze zomer meer dan goed met een traditionele onboardingsdag op ons hoofdkantoor in Wilrijk en een heuse trainingsweek (de nodige maatregelen inzake social distancing in acht genomen uiteraard) om ons nieuw avontuur samen op gepaste wijze af te trappen.

Dat gezegd zijnde, QbD zou QbD niet zijn als we niet constant naar creatieve oplossingen zouden zoeken en de extra mile niet zouden gaan, zelfs wanneer anderen stilstaan. Onze virtuele jobdays – naast ons continue aanwervingsproces voor zowel pas afgestudeerden als meer ervaren kandidaten – zijn maar één voorbeeld van onze extra mile waarde.

Als je dus interesse hebt om ons dynamische team te vervoegen, laat deze iets uitdagendere tijden je zeker niet tegenhouden! Bekijk nu onze openstaande vacatures of bezorg ons jouw cv via jobs@qbd.eu!